Den tredje første medarbejderrepræsentantkonference for fagforeningen i Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. blev afholdt med succes

Den 27. april 2024 bød Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. (i det følgende benævnt Meige Machinery) velkommen til fagforeningsvalget. Dette valg overholder principperne om retfærdighed, upartiskhed og åbenhed med det formål at udvælge fagforeningsledere, der virkelig repræsenterer deres interesser og kan tale for dem for det store antal ansatte. Efter hård konkurrence er der opstået en ny generation af fagforeningsledere, som skal påtage sig ansvaret for at varetage arbejdernes rettigheder og interesser og fremme udviklingen af ​​fagforeningsarbejdet.

Dette valg er blevet strengt gennemført i overensstemmelse med relevante regler siden forberedelsesfasen. Medlemmerne af valgbestyrelsen er sammensat af repræsentanter fra alle partier, hvilket sikrer valgets retfærdighed. Valgresultaterne sammenstilles og offentliggøres af valgkomitéen, og hele processen er åben og gennemsigtig, hvilket er blevet anerkendt af flertallet af medarbejderne.

Der deltager i alt 6 kandidater ved dette valg. Gennem en retfærdig, retfærdig og åben valgproces vælges nye medlemmer af fagudvalget, fagforeningsformand, medlemmer af budgetgennemgangsudvalget og kvindelig direktør for erhvervsudvalget.

Efter en anspændt afstemnings- og optællingsproces er den nye ledelse af fagforeningen endelig blevet offentliggjort. Ved dette fagforeningsvalg blev der valgt i alt 5 medlemmer af fagforeningsudvalget, nemlig Chen Lianhe, Liu Ying, Sun Dongjun, Ma Chunhong og Zhang Ya. Blandt dem fungerede Chen Lianhe som formand for fagforeningsudvalget, Ma Chunhong som direktør for budgetgennemgangsudvalget og Liu Ying som direktør for det kvindelige erhvervsudvalg.

Efter fagforeningsvalgkonferencen bekræftede virksomhedens formand, Liu Guofang, fuldt ud fagforeningsvalget, hvilket afspejler vigtigheden af ​​demokratisk ledelse og medarbejderdeltagelse i virksomheden. Tillidsvalg er en del af virksomhedens demokratiske system. Ved at vælge medarbejderrepræsentanter deltager de i virksomhedens beslutningstagning og ledelse, sikrer medarbejdernes rettigheder og fordele og etablerer virkelig et tovejsforhold mellem virksomheden og medarbejderne.

Den nye formand for fagforeningsudvalget, Chen Lianhe, gav også en detaljeret forklaring på sin fremtidige arbejdsplan. Han erklærede, at han vil fokusere på at beskytte medarbejdernes rettigheder og interesser, koordinere arbejdsrelationer og tilbyde faglig færdighedstræning, stræbe efter at skabe et bedre arbejdsmiljø og udviklingsmuligheder for medarbejderne. Samtidig vil de også styrke kommunikationen og samarbejdet med regeringen, virksomheder og andre aspekter, og i fællesskab fremme sagen for fagforeninger for at opnå mere strålende resultater.

Det succesfulde valg af Meige Maskinforening afspejler ikke kun fagforeningens demokratiske ånd og medarbejdernes ejerskabsstatus, men lægger også et solidt fundament for fagforeningens fremtidige udvikling. Vi tror på, at Meige Machinery Union under ledelse af det nye fagforeningslederteam helt sikkert vil spille en større rolle i at søge flere fordele for det store antal ansatte og yde større bidrag til social harmoni og stabilitet.